Autor: Firma evolving

Zielgruppe

• Führungskräfte, Leader von Teams (auch agile Teams)
• Leiter:innen Personal & Personalentwicklung
• Leiter:innen Organisationsentwicklung
• Leiter:innen Leadership Development, Führungskräfteentwicklung, Akademie

Inhalte

Sind Sie mit Druck von außen vom Markt, Ihren Kunden und disruptiven Wettbewerbern konfrontiert? Möchten Sie Ihre externen und internen Herausforderungen meistern? Haben Sie schon viel versucht und wie bei den meisten Veränderungen ist auch einiges gescheitert? 

Sie spüren, dass es neue Wege braucht. Sie haben den Mut Neues zu wagen.

Was tun, um Ihre Transformation erfolgreich zu gestalten? 

Unsere Antwort: Sorgen Sie für die Umsetzung Ihrer Vision mit unserem evolving Transformationsansatz Spiral Transformation mit der Teamentfaltung als Kern Ihrer Transformation.

Die Stärke des Gemeinsamen – Im Rahmen Ihrer Organisationsentwicklung & Transformation ist die Entfaltung der einzelnen Teams ein zentrales Element.

Team Vision & Purpose geben die Richtung der Reise vor. Eine integrale Standortbestimmung klärt, welche Schritte auf dem Weg dahin wichtig sind. Musterveränderungen in Teams tragen zum angestrebten Wandel bei.

Die evolving Transformationsspirale für die Teamentfaltung hilft in 3 Workshops Purpose & Rollen zu klären, psychologische Sicherheit, Vertrauen und wertschätzende Kommunikation zu verbessern, Konflikte im Team zu lösen sowie Zusammenhalt und Team-Spirit zu fördern.

Klicken Sie HIER für weitere Infos zu Spiral Transformation.

Referenten
Wilhelm Leissner, evolver
Markus F. Wanner: Gründer & Geschäftsführer evolving GmbH

Die evolving GmbH begleitet Menschen, Teams & Organisationen bei ihrer Entwicklung, Veränderung & Transformation. Uns treibt die Vision einer menschlichen und sinnstiftenden Arbeitswelt an.

Eventdatum: Mittwoch, 19. Februar 2025 14:00 – 14:55

Eventort: Online

Zielgruppe

• Führungskräfte
• Leiter:innen Personal & Personalentwicklung
• Leiter:innen Organisationsentwicklung
• Leiter:innen Leadership Development, Führungskräfteentwicklung

Inhalte

In diesem evolving Webinar machen wir die für den Erfolg einer Organisation entscheidende , spannende Leadership Transformation erfahrbar.

Die Rolle von Führung wird durch die umwälzenden Herausforderungen des Marktes neu definiert. Wenn Ihr Unternehmen sich in einem Transformationsprozess befindet, der Weitsicht, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit erfordert, dann kommt bisherige Führung an ihre Grenzen. Lösen Sie Marktdruck und Herausforderungen Ihres Umfelds mit neuer Führung passend zu Ihrer Kultur & Organisation.

Die Ist-Situation in Unternehmen zeigt uns jedoch leider zu oft, dass Führung noch weit entfernt ist von dem für das veränderte Umfeld notwendigen Wandel.

• Führung wird ausschließlich mit disziplinarischer Führung verbunden.
• Neue Rollen und Führungsverständnis der Führungskräfte sind nicht klar definiert.
• Es fehlt die klare Verantwortungsabgabe und -übernahme.
• Es wird zu oft und mit langer Dauer bis zur obersten Führungsebene eskaliert.
• Es gibt kein Leadership Development, welches inneren & äußeren Wandel beinhaltet.

Was verstehen wir unter evolving Leadership – neuer bewusst wirksamer Führung?

evolving Leadership: Sich & andere, die Organisation & in Veränderung wirksam führen.
Damit Ihre Führungskräfte nicht zum Engpass werden, gilt es Verantwortung abzugeben. Entscheidungen sollten dort getroffen werden, wo die Kompetenz vorhanden ist. Und dies sind bei einem zunehmend komplexen Umfeld die Teams mit ihren Könnern und nicht die in der Hierarchie formell verantwortlichen Führungskräfte.
In der neuen Arbeitswelt übernehmen Ihre „Leader“ Führung, indem sie wirklich zuhören und Fragen stellen, anstatt Lösungen parat zu haben. Sie begleiten & fördern Mitarbeitende, d.h. sind Wegbegleiter ihrer Entwicklung. 

Der Weg vom Ist zu Ihrer Vision

Um neue Formen von Führung & Zusammenarbeit gestalten & leben zu können, ist eine zu Ihren Menschen, Ihrer Kultur & Organisation passende Leadership Transformation notwendig. Gestalten Sie erfolgreich Leadership in Ihrer Organisation mit Vision, Führungsleitlinien, Standortbestimmung/ Diagnostik, Anforderungsprofilen, Führungskräfte-Programm als Leadership Journey, Talent Management, Führungskräfte-Onboarding.
Weitere Infos zu Leadership Transformation: Blogbeitrag

Referenten

• Dr. Yves Givel: Partner bei evolving, ehemaliger Global Senior Vice President Human Resources bei Hyatt Hotels Corporation
• Armin Kaupp: Gründungspartner bei evolving, als ehemaliger Geschäftsführer seit mehr als 20 Jahren im Bereich Leadership Development aktiv
• Markus F. Wanner: Gründer & Geschäftsführer evolving GmbH

Die evolving GmbH begleitet Menschen, Teams & Organisationen bei ihrer Entwicklung, Veränderung & Transformation. Uns treibt die Vision einer menschlichen und sinnstiftenden Arbeitswelt an.

Eventdatum: Mittwoch, 26. März 2025 11:00 – 11:55

Eventort: Online

Zielgruppe

1. Führungskräfte, Projektleiter:innen, agile Rollen
2. Organisations- & Personalentwickler:innen
3. Interne/ externe Coaches, Berater:innen & Trainer:innen

Inhalte:

In diesem evolving Webinar wird kurz & prägnant vermittelt, was Coaching als Führungskompetenz bedeutet.

• Coaching zählt zu den wichtigen Zukunftskompetenzen bzgl. Führung.
• Sie sind in Ihrer Rolle als Führungskraft, Projektleiter:in oder in einer agilen Rolle in der Lage, Ihre Mitarbeitenden und Teams zu begleiten, damit diese ihre Verantwortung selbständig übernehmen und ihr individuelles Potenzial ausschöpfen können.
• Sie können in Ihrer Rolle als Organisations- & Personalentwickler:in, interner Coach, Berater:in & Trainer:in Menschen, Teams & Ihre Organisation bei ihrer Entwicklung, Veränderung, Transformation begleiten.
• Die evolving Coaching-Ausbildung bildet die Basis, um sich als freiberuflicher Coach am Markt selbständig zu machen und Dienstleistungen für Kunden anzubieten.
• Im Coaching werden Werte, Glaubenssätze & Haltung reflektiert und Optionen erarbeitet. Die persönliche Entwicklung & Transformation ist die Grundlage für verändertes Verhalten.
• Wir zeigen auf, was wir als die Basis hierfür ansehen: Selbst-Reflektion und eine wertschätzende und achtsame Haltung sowie eine systemisch-integrale Perspektive.
• So kann Coaching in einem ziel- und lösungsorientierten Prozess unterstützen, der verantwortungsvolles Handeln ermöglicht. 

Wir bieten Ihnen im Anschluss 2 halbtägige kostenfreie Coaching-Online-Workshops an, um mit Ihren Glaubenssätzen zu arbeiten.

Um als Führungskraft mit coachender Haltung zu führen oder als Coach tätig zu sein, bieten wir Ihnen ab Oktober 2025 unsere systemisch-integrale evolving Coaching Ausbildung mit dvct-Coach-Zertifizierung an.

Gesamt 21 Tage mit 5 Intensiv-Modulen & 2 Supervisionen in Freiburg, 2 Tage online

Klicken Sie HIER für mehr Infos zur evolving Coaching-Ausbildung.

Referenten
Armin Kaupp: Coach & Gründungspartner bei evolving
Hans Hinken: Coach & Gründungspartner bei evolving
Markus F. Wanner: Coach, Gründer & Geschäftsführer evolving GmbH

Die evolving GmbH begleitet Menschen, Teams & Organisationen bei ihrer Entwicklung, Veränderung & Transformation. Uns treibt die Vision einer menschlichen und sinnstiftenden Arbeitswelt an.

Eventdatum: Freitag, 21. März 2025 11:00 – 11:55

Eventort: Online

Zielgruppe

• Führungskräfte, Leader
• Leiter:innen Personal & Personalentwicklung
• Leiter:innen Organisationsentwicklung
• Leiter:innen Leadership Development, Führungskräfteentwicklung, Akademie

Inhalte:

Search Inside Yourself wurde ursprünglich bei Google entwickelt und vermittelt praktische Werkzeuge für Achtsamkeit, emotionale Intelligenz und Führung, mit denen Sie Ihr volles Potenzial bei der Arbeit und im Leben freisetzen können. 

Wir vermitteln Führungskräften und Mitarbeitenden Tools für Konzentration, Selbstwahrnehmung und Belastbarkeit. Verbessern Sie den Fokus, das Einfühlungsvermögen und die Resilienz.

Search Inside Yourself verfolgt einen evidenzbasierten Ansatz, der Neurowissenschaften, Aufmerksamkeitstraining und emotionale Intelligenz kombiniert.

Wir beginnen mit einem Fundament der Achtsamkeit und bauen die Kernbereiche der emotionalen Intelligenz auf, die zu einer herausragenden Führungsrolle führen.

SIY-Programm: 2 Tage Live-Training (Online & Präsenz, Deutsch & Englisch), 28 Tage Kurzübungen, Abschluss-Webinar

Weitere Infos über Search Inside Yourself finden Sie HIER.

Referenten

Alexandra Jud: evolver, Search Inside Yourself SIY Teacher
Markus F. Wanner: Gründer & Geschäftsführer evolving GmbH, SIY Teacher

Die evolving GmbH begleitet Menschen, Teams & Organisationen bei ihrer Entwicklung, Veränderung & Transformation. Uns treibt die Vision einer menschlichen und sinnstiftenden Arbeitswelt an.

Eventdatum: Donnerstag, 13. März 2025 15:00 – 15:55

Eventort: Online

Zielgruppe

• Führungskräfte, Leader
• Leiter:innen Personal & Personalentwicklung
• Leiter:innen Organisationsentwicklung
• Leiter:innen Leadership Development, Führungskräfteentwicklung, Akademie

Inhalte

Trifft für Ihr Projekt, mit dem Sie Innovation erreichen und die Zukunft sichern wollen, einer oder mehrere der folgenden Punkte zu?

• Ihr Projekt ist so wichtig, dass es bestmöglich aufgestellt sein muss.
• Sie spüren Druck vom Markt/ Ihren Kunden.
• Sie haben weniger Zeit, Budget, Externe und überlastete interne Mitarbeitende.
• Es gibt kein einheitliches Verständnis vom Projektvorgehen.
• Die Projektanforderungen verändern sich oft.
• Ihr Projekt läuft nicht mehr ganz rund.
• Sie wollen Ihr Projekt möglichst gut absichern und regelmäßig „warten“.

Dann braucht Ihr Projekt „Evolve Your Project“! 

Sie erreichen Ihren Projekterfolg mit klarer Ausrichtung, Zukunftsmut und positiver gemeinsamer Haltung! Wir gestalten gemeinsam den Rahmen für Ihre erfolgreichen Projekte. Wir sorgen dafür, dass Ihre Projekte wachsen und sich positiv entwickeln.

In 3 Workshops klären Sie Vision, Erfolg & Umfang, die Rollen und die Zusammenarbeit im Projekt.

Klicken Sie HIER für weitere Infos zu Evolve Your Project.

Referenten

• Wilhelm Leissner, evolver
• Stefan Rabsch, evolver
• Markus F. Wanner, Gründer & Geschäftsführer evolving GmbH

Die evolving GmbH begleitet Menschen, Teams & Organisationen bei ihrer Entwicklung, Veränderung & Transformation. Uns treibt die Vision einer menschlichen und sinnstiftenden Arbeitswelt an.

Eventdatum: Montag, 24. Februar 2025 15:00 – 15:55

Eventort: Online

evolving Dialogformate

Kostenfreies evolving Webinar am 17.07.2024, 14.00-14.55 Uhr

Zielgruppe

• Führungskräfte
• Leiter:innen Personal & Personalentwicklung
• Leiter:innen Organisationsentwicklung
• Leiter:innen Leadership Development, Führungskräfteentwicklung, Akademie

Inhalte:

In Organisationsentwicklung & Transformationen haben sich dialogorientierte Formate bewährt. Bei Veränderung von Mustern der Zusammenarbeit steht das Meeting ganz oben.

Die innere Haltung ist das Wichtigste sowohl im Dialog als auch bei Transforming Meetings®. Komponenten sind: Aufmerksamkeit, Empathie, Wertschätzung, Verantwortung, Vertrauen, Diversität, Ermutigung & Gefühle.

Ein wirksamer Weg in Transformationen ist die dialogische Einbeziehung aller Beteiligten in den Veränderungsprozess, um deren Erfahrung und Perspektive mit zu berücksichtigen. Somit können wir die kollektive Intelligenz aller Betroffenen nutzen.

Wie oft fühlen Sie sich nach einem Meeting frustriert und denken, dass es einfach Zeitverschwendung war? Wie oft halten sich Leute zurück, weil sie glauben, ihre Meinung zähle eh nicht? Wir alle kennen das, aber es gibt einen Weg, wie Meetings effektiver werden können.

Bei Transforming Meetings® geht es nicht nur um die organisatorische Struktur eines Meetings, sondern auch um eine Veränderung in der Denkweise. Es geht darum, jedem eine Stimme zu geben und eine Atmosphäre zu schaffen, in der echtes gemeinsames Denken möglich ist.

Dieser Ansatz basiert auf Nancy Klines Thinking Environment. Er betont, dass die Qualität unseres Denkens von der Behandlung durch andere abhängt. Indem wir uns bewusst mit den Gedanken anderer auseinandersetzen und ihnen Raum geben, entstehen bessere Ideen und Lösungen.

Hier finden Sie weitere Infos zu den Themen Dialog in der Transformation und Transforming Meetings®.

Referenten

• Thomas Klug: evolver
• Stefan Rabsch: evolver
• Markus F. Wanner: Gründer & Geschäftsführer evolving GmbH

Eventdatum: Mittwoch, 17. Juli 2024 14:00 – 14:55

Eventort: Online

evolving Transformationsspirale

Kostenfreies evolving Webinar am 11.07.2024, 14.00-14.55 Uhr

Zielgruppe

• Führungskräfte
• Leiter:innen Personal & Personalentwicklung
• Leiter:innen Organisationsentwicklung
• Leiter:innen Leadership Development, Führungskräfteentwicklung, Akademie

Inhalte:

Die Stärke des Gemeinsamen – Im Rahmen Ihrer Organisationsentwicklung & Transformation ist die Entfaltung der einzelnen Teams ein zentrales Element.

Team Vision & Purpose geben die Richtung der Reise vor. Eine integrale Standortbestimmung klärt, welche Schritte auf dem Weg dahin wichtig sind. Musterveränderungen in Teams tragen zum angestrebten Wandel bei.

Die evolving Transformationsspirale für die Teamentfaltung hilft Purpose & Rollen zu klären, psychologische Sicherheit, Vertrauen und wertschätzende Kommunikation zu verbessern, Konflikte im Team zu lösen sowie Zusammenhalt und Team-Spirit zu fördern.

Weitere Infos über die evolving Transformationsspirale finden Sie HIER.

Referenten

• Wilhelm Leissner: evolver
• Stefan Rabsch: evolver
• Markus F. Wanner: Gründer & Geschäftsführer evolving GmbH

Eventdatum: Donnerstag, 11. Juli 2024 14:00 – 14:55

Eventort: Online

evolving Organisationsentwicklung & Transformationsbegleitung

Kostenfreies evolving Webinar am 18.06.2024, 14.00-14.55 Uhr

Zielgruppe

• Führungskräfte
• Leiter:innen Personal & Personalentwicklung
• Leiter:innen Organisationsentwicklung
• Leiter:innen Leadership Development, Führungskräfteentwicklung, Akademie

Inhalte:

Der Schlüssel für eine erfolgreiche Entwicklung & Transformation Ihrer Organisation liegt in der Anerkennung und Anwendung bestimmter Prinzipien. Dies haben wir auf unserer Reise durch die vielfältige Unternehmenslandschaft gelernt. Wir haben zahlreiche Organisationen in ihren Transformationsprozessen begleitet und wertvolle Erfahrungen gesammelt.

Die sieben Transformations-Prinzipien sind das Ergebnis dieser Erkenntnisse und reflektieren unsere Überzeugung, dass ihre Beachtung die Chance auf einen gelungenen Wandel beträchtlich erhöhen können. Wie können diese Prinzipien dazu beitragen, Ihre Organisation auf dem Weg zu nachhaltigem Erfolg zu unterstützen?

Wichtig für das Verständnis ist unsere Grundannahme, dass eine Organisation keine Maschine ist, die nur gewartet werden muss, um zu funktionieren. Sie ist ein lebendiger Organismus, mit „eigensinnigen“ Verhaltensweisen, die nicht direkt beeinflusst werden können, was weitreichende Konsequenzen für Ihre Transformation hat.

Die Entwicklung, das „evolven“ Ihrer Organisation ist eine kontinuierliche Reise. Wenn Sie die 7 Transformations-Prinzipien anerkennen und in Ihrer Organisation umsetzen, fördern Sie eine nachhaltige und erfolgreiche Entwicklung.

Weitere Infos über die 7 Transformationsprinzipien finden Sie HIER. 

Referenten

• Wilhelm Leissner: evolver
• Stefan Rabsch: evolver
• Markus F. Wanner: Gründer & Geschäftsführer evolving GmbH

Eventdatum: Dienstag, 18. Juni 2024 14:00 – 14:55

Eventort: Online

Kostenfreies evolving Webinar am 04.06.2024, 14.00-14.55 Uhr

Zielgruppe

• Führungskräfte
• Leiter:innen Personal & Personalentwicklung
• Leiter:innen Organisationsentwicklung
• Leiter:innen Leadership Development, Führungskräfteentwicklung, Akademie

Inhalte:

SOFA ist ein Corporate Learning-Konzept, das eine agile, wie kollaborative Arbeitskultur mittels einer Graswurzelbewegung entstehen läßt.

SOFA steht für Selbst Organisierte ForschungsAufgaben. SOFA lädt alle Mitglieder einer Organisation ein, zu für sie interessierenden Themen eigenverantwortlich Lösungen zu erarbeiten (Forschungsaufgaben) und diese miteinander zu teilen. Das komplette SOFA-Projekt umfasst drei Loops und kommt mit erstaunlichen einfachen Rahmenbedingungen aus. Ein typischer Projektumfang umfasst 9 Monate.

Im Webinar erhalten Sie einen Überblick zum SOFA-Konzept, seine Wirkungsweise und zwei Praxisbeispiele.

Weitere Infos über SOFA finden Sie HIER. 

Ablauf des Webinars

• SOFA: Sinn – 4 Prinzipien – Aufbau
• 2 Praxisbeispiele
• 1 SOFA-Prinzip erproben
• Austausch

Referenten
Frank Pyko: Erfinder von SOFA. Business-Coach, Unternehmer – immer auf der Suche nach dem wirksamsten Hebel für Veränderungen.
Markus F. Wanner: Gründer & Geschäftsführer evolving GmbH

Die evolving GmbH begleitet Menschen, Teams & Organisationen bei ihrer Entwicklung,
Veränderung & Transformation. Uns treibt die Vision einer menschlichen und sinnstiftenden Arbeitswelt an.

Eventdatum: Dienstag, 04. Juni 2024 14:00 – 14:55

Eventort: Online