Autor: Firma Kehler Akademie

Gut ausgebildeter Nachwuchs ist die Basis für zukunftsorientierte Handeln – gerade im öffentlichen Sektor. Entscheidend für eine gute Ausbildung sind dabei die fachlichen und pädagogischen Kompetenzen der Ausbilder und Ausbilderinnen. Die Rahmenbedingungen im öffentlichen Dienst unterscheiden sich hier deutlich von der privaten Wirtschaft. Nutzen Sie deshalb den öffentlichen Kontext, um sich selbst fit zu machen und die Berechtigung zu erwerben vom Regierungspräsidium Karlsruhe (zuständige Stelle nach dem Bundesbildungsgesetz) rechtmäßig als Ausbilderin oder Ausbilder anerkannt zu werden.

Unser Erfolgskonzept?

Wir verbinden die über viele Jahre bewährte Ausbildung der Ausbilder nach den bundesweit geltenden Qualitätsstandards mit dem Know-how und Besonderheiten des öffentlichen Sektors.

Das erwartet Sie

Handlungsfeld 1: Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen 

• Vorteile und Nutzen der betrieblichen Ausbildung
• Mitwirken bei Planungen und Entscheidungen des Ausbildungsbedarfs
• Strukturen des Berufsbildungssystems und seine Schnittstellen
• Ausbildungsberufe für den Betrieb auswählen
• Prüfung des Betriebs für die Eignung der Ausbildung 

Handlungsfeld 2: Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken

• Prozessorientierte Erstellung des betrieblichen Ausbildungsplans
• Möglichkeiten der Mitwirkung der betrieblichen Interessenvertretung berücksichtigen
• Ermittlung und Abstimmung des Kooperationsbedarfs
• Kriterien und Verfahren zur Auswahl von Auszubildenden
• Vorbereitung des Berufsausbildungsvertrags
• Prüfung der Möglichkeit, im Ausland auszubilden

Handlungsfeld 3: Ausbildung durchführen 

• Lernfördernde Bedingungen schaffen
• Probezeit organisieren, gestalten und bewerten
• Betriebliche Lern– und Arbeitsaufgaben entwickeln und gestalten
• Ausbildungsmethoden und -medien auswählen und einsetzen
• Auszubildende durch Lernberatung unterstützen
• Zusatzqualifikationen anbieten und die Möglichkeit der Verkürzung der Ausbildungsdauer prüfen
• Förderung der persönlichen und sozialen Entwicklung
• Leistungen bewerten und Leistungsbeurteilungen dritter auswerten und weitere Rückschlüsse ziehen
• Interkulturelle Kompetenzen fördern 

Handlungsfeld 4: Ausbildung abschließen 

• Vorbereitung auf die Abschlussprüfung und zu einem erfolgreichen Abschluss führen
• Anmeldungen zu Prüfungen sicherstellen
• Erstellung eines Zeugnisses auf der Grundlage von Leistungsbeurteilungen
• Beratung über betriebliche Entwicklungswege und Weiterbildung

Das bringt Sie weiter

Anerkanntes Zertifikat

• nach erfolgreichem Bestehen der Prüfung sind Sie offiziell anerkannte Ausbilder*in  im Sinne es AEVO
• zudem sind Sie für die Besonderheiten von Ausbildungen im öffentlichen Sektor bestens ausgebildet

Fachliche Kompetenzen

• Sie können die Ausbildungsvoraussetzungen prüfen 
• Sie wissen, worauf es bei der Planung der Ausbildung ankommt 
• Sie können sicher bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
• Sie wissen, welche Themen bei der Durchführung der Ausbildung wichtig sind und können diese steuern 
• Sie wissen, was es braucht, damit Ihre Auszubildenden die Ausbildung  erfolgreich abschließen 

Vorteile der Kehler Akademie e.V.

• Hoher Praxisbezug: Unsere Dozierenden zeichnen sich durch einen hohen Praxisbezug aus und bereichern den Input durch passende Fallbeispiele ais der Praxis.
• Hochwertiges Zertifikat: Sie erhalten ein in der Praxis anerkanntes Zertifikat für die erworbene Zusatzqualifikation und als Nachweis für Ihre persönliche Personalentwicklung
• Teil eines Expertennetzwerk: Sie sind nach erfolgreichem Abschluss der Fortbildung ohne Zusatzkosten Teil eines geschlossenen Expertennetzwerkes, dass sich durch gegenseitige Unterstützung auszeichnet. 
• Maßgeschneidert für Ihre Anforderungen: Mit unseren von praxiserfahrenen Expert*innen gestalteten  Fort- und Weiterbildungen erhalten Sie die passendsten Inhalte, die aktuell am Markt angeboten werden.
• Professionelle Unterlagen: Alle Schulungsunterlagen werden Ihnen zur Verfügung gestellt.
• Flexibilität und Zielgruppenorientierung: Sie bringen aktuelle Fälle und Aufgaben aus der Praxis mit. Diese integrieren wir und gehen auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Erwartungen ein.
• Wertschätzung und Menschlichkeit: Wir wissen was Sie täglich leisten und bieten Ihnen ein angenehmes und wertschätzendes Miteinander.

Wer profitiert von dem Angebot?

• alle Personen, welche die Funktion der/des zentralen oder dezentralen Ausbildungsbeauftragten übernehmen wollen
• alle Mitarbeitenden, die regelmäßig Auszubildende betreuen

Eventdatum: 18.03.24 – 22.03.24

Eventort: Online

Gut ausgebildeter Nachwuchs ist die Basis für zukunftsorientierte Handeln – gerade im öffentlichen Sektor. Entscheidend für eine gute Ausbildung sind dabei die fachlichen und pädagogischen Kompetenzen der Ausbilder und Ausbilderinnen. Die Rahmenbedingungen im öffentlichen Dienst unterscheiden sich hier deutlich von der privaten Wirtschaft. Nutzen Sie deshalb den öffentlichen Kontext, um sich selbst fit zu machen und die Berechtigung zu erwerben vom Regierungspräsidium Karlsruhe (zuständige Stelle nach dem Bundesbildungsgesetz) rechtmäßig als Ausbilderin oder Ausbilder anerkannt zu werden.

Unser Erfolgskonzept?

Wir verbinden die über viele Jahre bewährte Ausbildung der Ausbilder nach den bundesweit geltenden Qualitätsstandards mit dem Know-how und Besonderheiten des öffentlichen Sektors.

Das erwartet Sie

Handlungsfeld 1: Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen 

• Vorteile und Nutzen der betrieblichen Ausbildung
• Mitwirken bei Planungen und Entscheidungen des Ausbildungsbedarfs
• Strukturen des Berufsbildungssystems und seine Schnittstellen
• Ausbildungsberufe für den Betrieb auswählen
• Prüfung des Betriebs für die Eignung der Ausbildung 

Handlungsfeld 2: Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken

• Prozessorientierte Erstellung des betrieblichen Ausbildungsplans
• Möglichkeiten der Mitwirkung der betrieblichen Interessenvertretung berücksichtigen
• Ermittlung und Abstimmung des Kooperationsbedarfs
• Kriterien und Verfahren zur Auswahl von Auszubildenden
• Vorbereitung des Berufsausbildungsvertrags
• Prüfung der Möglichkeit, im Ausland auszubilden

Handlungsfeld 3: Ausbildung durchführen 

• Lernfördernde Bedingungen schaffen
• Probezeit organisieren, gestalten und bewerten
• Betriebliche Lern– und Arbeitsaufgaben entwickeln und gestalten
• Ausbildungsmethoden und -medien auswählen und einsetzen
• Auszubildende durch Lernberatung unterstützen
• Zusatzqualifikationen anbieten und die Möglichkeit der Verkürzung der Ausbildungsdauer prüfen
• Förderung der persönlichen und sozialen Entwicklung
• Leistungen bewerten und Leistungsbeurteilungen dritter auswerten und weitere Rückschlüsse ziehen
• Interkulturelle Kompetenzen fördern 

Handlungsfeld 4: Ausbildung abschließen 

• Vorbereitung auf die Abschlussprüfung und zu einem erfolgreichen Abschluss führen
• Anmeldungen zu Prüfungen sicherstellen
• Erstellung eines Zeugnisses auf der Grundlage von Leistungsbeurteilungen
• Beratung über betriebliche Entwicklungswege und Weiterbildung

Das bringt Sie weiter

Anerkanntes Zertifikat

• nach erfolgreichem Bestehen der Prüfung sind Sie offiziell anerkannte Ausbilder*in  im Sinne es AEVO
• zudem sind Sie für die Besonderheiten von Ausbildungen im öffentlichen Sektor bestens ausgebildet

Fachliche Kompetenzen

• Sie können die Ausbildungsvoraussetzungen prüfen 
• Sie wissen, worauf es bei der Planung der Ausbildung ankommt 
• Sie können sicher bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
• Sie wissen, welche Themen bei der Durchführung der Ausbildung wichtig sind und können diese steuern 
• Sie wissen, was es braucht, damit Ihre Auszubildenden die Ausbildung  erfolgreich abschließen 

Vorteile der Kehler Akademie e.V.

• Hoher Praxisbezug: Unsere Dozierenden zeichnen sich durch einen hohen Praxisbezug aus und bereichern den Input durch passende Fallbeispiele ais der Praxis.
• Hochwertiges Zertifikat: Sie erhalten ein in der Praxis anerkanntes Zertifikat für die erworbene Zusatzqualifikation und als Nachweis für Ihre persönliche Personalentwicklung
• Teil eines Expertennetzwerk: Sie sind nach erfolgreichem Abschluss der Fortbildung ohne Zusatzkosten Teil eines geschlossenen Expertennetzwerkes, dass sich durch gegenseitige Unterstützung auszeichnet. 
• Maßgeschneidert für Ihre Anforderungen: Mit unseren von praxiserfahrenen Expert*innen gestalteten  Fort- und Weiterbildungen erhalten Sie die passendsten Inhalte, die aktuell am Markt angeboten werden.
• Professionelle Unterlagen: Alle Schulungsunterlagen werden Ihnen zur Verfügung gestellt.
• Flexibilität und Zielgruppenorientierung: Sie bringen aktuelle Fälle und Aufgaben aus der Praxis mit. Diese integrieren wir und gehen auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Erwartungen ein.
• Wertschätzung und Menschlichkeit: Wir wissen was Sie täglich leisten und bieten Ihnen ein angenehmes und wertschätzendes Miteinander.

Wer profitiert von dem Angebot?

• alle Personen, welche die Funktion der/des zentralen oder dezentralen Ausbildungsbeauftragten übernehmen wollen
• alle Mitarbeitenden, die regelmäßig Auszubildende betreuen

Eventdatum: 09.10.23 – 13.10.23

Eventort: Freiburg im Breisgau

Was ist das Sozialgeheimnis? Darf ich meine Akte an Kollegen weitergeben? Darf ich Informationen an die Polizei herausgeben? Gilt die Datenschutzgrundverordnung für mich? Unsicher bei diesen Fragen? Dann brauchen Sie dieses Seminar!

Grundlagen des Sozialdatenschutzes

Die Sozialverwaltung benötigt zahlreiche Informationen, um über Ansprüche auf Leistungen entscheiden zu können. Hierzu gehören beispielweise Informationen zur wirtschaftlichen Situation des Antragstellers, zu seinem Gesundheitszustand, zu seinen familiären Verhältnissen etc. Solche Sozialdaten sind besonders sensibel und schutzbedürftig. Deshalb garantiert der Gesetzgeber den Bürgern das Sozialgeheimnis. Das Seminar gibt einen systematischen Überblick über die Regeln zum Sozialdatenschutz.

Das erwartet Sie

Die Teilnehmenden erhalten einen strukturierten, an der Praxis orientierten Überblick über das Sozialdatenschutzrecht. Dieses Wissen erleichtert die tägliche Bearbeitung sozialrechtlicher Fälle und beugt Bußgeldern und Schadensersatzansprüchen vor. 

Schwerpunkte sind:

Allgemeiner Sozialdatenschutz:

• Sozialgeheimnis (§ 35 SGB I)
• Europäische Datenschutzgrundverordnung
• §§ 67ff. SGB X
• Auskunftspflichten Dritter (§ 98-101a SGB X)

Besonderer Sozialdatenschutz:

• Grundsicherung für Arbeitssuchende (§§ 50ff. SGB II)
• Kinder- und Jugendhilfe (§§ 61ff. SGB VIII)
• Sozialhilfe (§ 117ff. SGB XII)
• Wohngeld (§ 33 WoGG)

Das bringt Sie weiter

Fachliche Kompetenzen

• Die Teilnehmenden gewinnen einen Überblick über das Sozialdatenschutzrecht und können die Normen der fallbezogen anwenden.

Vorteile der Kehler Akademie e.V.

• Hoher Praxisbezug: Unsere Dozierenden zeichnen sich durch einen hohen Praxisbezug aus und bereichern den Input durch passende Fallbeispiele ais der Praxis.
• Maßgeschneidert für Ihre Anforderungen: Mit unseren von praxiserfahrenen Expert*innen gestalteten  Fort- und Weiterbildungen erhalten Sie die passendsten Inhalte, die aktuell am Markt angeboten werden.
• Professionelle Unterlagen: Alle Schulungsunterlagen werden Ihnen zur Verfügung gestellt.
• Flexibilität und Zielgruppenorientierung: Sie bringen aktuelle Fälle und Aufgaben aus der Praxis mit. Diese integrieren wir und gehen auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Erwartungen ein.
• Wertschätzung und Menschlichkeit: Wir wissen was Sie täglich leisten und bieten Ihnen ein angenehmes und wertschätzendes Miteinander.

Eventdatum: Mittwoch, 21. Juni 2023 09:30 – 17:00

Eventort: Kehl

Im Rahmen des Seminars können praxisnah und in lebhafter Darstellung die spannenden Grundlagen des Kinder- und Jugendhilferecht kennen gelernt werden!

Grundlagen des Kinder- und Jugendhilferechts

In dem Seminar werden die strukturprinzipien des Kinder- und Jugendhilferechts, Recht der Leistungsabwicklung und der anderen Aufgaben, Steuerung durch das Jugendamt und Leistungserbringung durch freie Träger vermittelt.

Ziel des Seminar ist die rechtssichere Anwendung des Kinder- und Jugendhilferechts.

Das erwartet Sie

Schwerpunkte sind:

• Strukturprinzipien
• Leistungen
• andere Aufgaben
• Steuerung
• Leistungserbringung

Das bringt Sie weiter

Fachliche Kompetenzen

• Rechtsverständnis für die Grundlagen des Kinder- und Jugendhilferechts und sachgerechte Praxisanwendung

Vorteile der Kehler Akademie e.V.

• Hoher Praxisbezug: Unsere Dozierenden zeichnen sich durch einen hohen Praxisbezug aus und bereichern den Input durch passende Fallbeispiele ais der Praxis.
• Maßgeschneidert für Ihre Anforderungen: Mit unseren von praxiserfahrenen Expert*innen gestalteten  Fort- und Weiterbildungen erhalten Sie die passendsten Inhalte, die aktuell am Markt angeboten werden.
• Professionelle Unterlagen: Alle Schulungsunterlagen werden Ihnen zur Verfügung gestellt.
• Flexibilität und Zielgruppenorientierung: Sie bringen aktuelle Fälle und Aufgaben aus der Praxis mit. Diese integrieren wir und gehen auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Erwartungen ein.
• Wertschätzung und Menschlichkeit: Wir wissen was Sie täglich leisten und bieten Ihnen ein angenehmes und wertschätzendes Miteinander.

Eventdatum: Montag, 17. Juli 2023 09:30 – 17:00

Eventort: Kehl

Die aktuelle Entwicklung und Diskussion wird geprägt durch Begrifflichkeiten wie „New Work“, disruptive Veränderungen, Digitalisierung, Ambidextrie und vielen weiteren neuen Fachbegriffen. Ambi… was? fragt man sich da zu Recht. Die Übersetzung „Beidhändigkeit“ hilft einem da nur bedingt weiter, signalisiert aber das sich im Bereich Steuerung und Steuerungsunterstützung (Führung & Zusammenarbeit) dringend etwas ändern muss. Es ist Sand im Getriebe. Dies können Sie sicher auch aus eigenen Erfahrungen bestätigen. Die klassischen Organisationsformen (typisch: Silo-Organisationen) sind nur noch bedingt geeignet für die aktuellen Rahmenbedingungen der VUCA-Welt. Wie kombinieren wir künftig Strukturen, Prozesse, Kulturen und insbesondere Führung in öffentlichen Organisationen? Anpassungen sind dringend notwendig, es besteht Handlungsbedarf: die Organisator*innen sind gefordert.

Bringen Sie Ihre Fach- und Methodenkompetenz auf den aktuellen Stand, machen Sie sich fit für die Zukunft und glänzen Sie dann als einflussreiche Gestaltende in Ihren Organisationen. Wir helfen Ihnen dabei, sich auf den aktuellen Stand der Wissenschaft zu bringen, bringen Ihnen tolle Methoden und Instrumente bei und geben Ihnen ein kompetentes Netzwerk zum Austausch auf Augenhöhe. 

Nachhaltiges Organisationsmanagement

Auslöser der Seminarreihe, die sich seit 2015 in unserem Angebot befindet, waren zahlreiche Anfragen, Bitten und Wünsche aus der Praxis. Der Wunsch bestand in einer auf den öffentlichen Bereich zugeschnittenen Auffrischung und Aktualisierung der persönlichen Kompetenzen im Organisationsbereich. Die mit Praktiker*innen konzipierte Weiterbildung „nachhaltiges Organisationsmanagement“ verfolgt deshalb das Ziel die Teilnehmenden (wieder) auf den aktuellen Stand zu bringen und sie fit zu machen für die komplexen Anforderungen der nächsten Jahre.

Die aktuelle Konzeption baut auf dem grundsätzlichen Aufgabenportfolio von Mitarbeitenden auf, die im Bereich Organisation arbeiten. Das Anforderungsprofil hat sich in den letzten Jahren geändert, die Themen sind anspruchsvoller und komplexer geworden. In Abgrenzung zu anderen Angeboten auf dem Markt liegen die Stärken der Weiterbildung im Niveau der Inhalte, der Aktualität der Elemente und Tools, dem hohen Praxisnutzen und in der Fokussierung auf den öffentlichen Sektor. Die Komplexität der aktuellen Anforderungen lässt sich viel besser gemeinsam bewältigen. Wir bringen alle notwendigen Kompetenzen zusammen – werden Sie Teil unseres Experten-Netzwerkes.

Im Vordergrund unserer Weiterbildung steht der Mehrwert für die Teilnehmenden und der spürbare Nutzen für Ihre Organisation. Inhalt, Methodik, Didaktik und Konzeption wurden ganz gezielt an den aktuellen Anforderungen der Praxis ausgerichtet. Höchstmögliche Qualität ist unser Anspruch, an dem wir uns gerne messen lassen. Regelmäßige Evaluationen im Bereich „sehr gut“ bestätigen unseren Ansatz.

Auch nach der spannenden Weiterbildung lassen wir Sie nicht alleine. Zum sind Sie Teil unseres Expertennetzwerkes und haben Zugriff auf unsere gemeinsame Plattform, zum anderen ist es aber oft so, dass bei der tatsächlichen Durchführung von komplexen Aufgaben, wie z.B. der Durchführung einer Organisationsentwicklung, weiterer Fort- und Weiterbildungsbedarf entsteht. Auch hier bieten wir mit dem optionalen Modul 6 „Training on the job“ ein am Markt einmaliges Angebot, dass Ihnen bei Bedarf einen unglaublichen Mehrwert geben kann. 

Die Kombination aus aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen und erfolgreichen Bestpractice-Lösungen ergibt in Summe ein attraktives Angebot mit hohem Praxisnutzen für Sie und Ihre Organisation. Dies können Ihnen alle bisherigen Teilnehmenden bestätigen. Fragen Sie nach. Wir haben eine absolut überdurchschnittliche Zufriedenheit. 

Das erwartet Sie

Modul 1 – Professionelle Strukturen

• Aktuelles Umfeld und Herausforderungen
• Integratives Management
• Orga-Basics
• Kennzahlen der Organisation
• Stellenbeschreibung
• Stellenbemessung
• Grundlagen der Stellenbewertung
• Bewertung von Beschäftigtenstellen
• Bewertung von Beamtenstellen
• Prozessgestaltung und erfolgreiche Umsetzung

Modul 2 – Dynamik im Umfeld

• Arbeiten in Teams
• Informelle Prozesse: Die Rolle der Organisationskultur
• Organisationsuntersuchung, -gestaltung und -entwicklung
• Prozessmanagement
• Exkurs: NKHR – Organisatorische Perspektive
• Change-Management – Veränderungen erfolgreich gestalten
• Das Zusammenspiel von Menschen, Organisation und Technik

Modul 3 – Erfolg ermöglichen

• Wissen managen – eine organisatorische Herausforderung
• Erfolgreiche Umsetzung in der Praxis
• Bedarfsorientiertes Wissensmanagement – Transfer in ihre Organisation
• Wirkungsorientierte Steuerung – Methodenkompetenz
• Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz / Gefährdungsbeurteilung
• Professionelles (agiles) Projektmanagement
• Vision Verwaltung 2025 – aktuelle Trends und Entwicklungen

Modul 4 – Netzwerk (inklusive)

• Geschlossenes Netzwerk der Teilnehmer*innen
• Austausch von Anwendungsbeispielen aus der Praxis
• Wissensmanagement (Plattform)
• Jahrliches Netzwerktreffen

Modul 5 – Training on the job (optional buchbar)

• Transfer der gelernten Kompetenzen
• Vertiefung & Training am eigenen Anwendungsfall

Das bringt Sie weiter

Fachliche Kompetenzen

• Sie kennen alle fachlichen und inhaltlichen Zusammenhänge, Entwicklungen und Tendenzen im organisatorischen Kontext, sind begrifflich fit und können bei allen Themen kompetent mitdiskutieren, bzw. die Diskussionen fachlich strukturieren und für Ihre Organisation gute Konzepte und Umsetzungsvorschläge erarbeiten.

Methodenkompetenzen

• Sie sind fit in allen Kernprozessen des Organisationsmanagements, kennen eine große Anzahl aktueller Instrumente und Tools und sind in der Lage die richtigen Entscheidungen in die Wege zu leiten, um ihre Organisation für die Zukunft der Arbeitswelt bestmöglich vorzubereiten. 

Vorteile der Kehler Akademie e.V.

• Hoher Praxisbezug: Unsere Dozierenden zeichnen sich durch einen hohen Praxisbezug aus und bereichern den Input durch passende Fallbeispiele ais der Praxis.
• Hochwertiges Zertifikat: Sie erhalten ein in der Praxis anerkanntes Zertifikat für die erworbene Zusatzqualifikation und als Nachweis für Ihre persönliche Personalentwicklung
• Teil eines Expertennetzwerk: Sie sind nach erfolgreichem Abschluss der Fortbildung ohne Zusatzkosten Teil eines geschlossenen Expertennetzwerkes, dass sich durch gegenseitige Unterstützung auszeichnet. 
• Maßgeschneidert für Ihre Anforderungen: Mit unseren von praxiserfahrenen Expert*innen gestalteten  Fort- und Weiterbildungen erhalten Sie die passendsten Inhalte, die aktuell am Markt angeboten werden.
• Professionelle Unterlagen: Alle Schulungsunterlagen werden Ihnen zur Verfügung gestellt.
• Flexibilität und Zielgruppenorientierung: Sie bringen aktuelle Fälle und Aufgaben aus der Praxis mit. Diese integrieren wir und gehen auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Erwartungen ein.
• Wertschätzung und Menschlichkeit: Wir wissen was Sie täglich leisten und bieten Ihnen ein angenehmes und wertschätzendes Miteinander.

Wer profitiert von dem Angebot?

• Bürgermeisterinnen und Bürgermeister
• Mitarbeitende aus dem Organisationsbereich
• Führungs- und Fachkräfte
• Auch für Neu- und Quereinsteigende geeignet

Eventdatum: 14.11.23 – 16.11.23

Eventort: Online

Die aktuelle Entwicklung und Diskussion wird geprägt durch Begrifflichkeiten wie „New Work“, disruptive Veränderungen, Digitalisierung, Ambidextrie und vielen weiteren neuen Fachbegriffen. Ambi… was? fragt man sich da zu Recht. Die Übersetzung „Beidhändigkeit“ hilft einem da nur bedingt weiter, signalisiert aber das sich im Bereich Steuerung und Steuerungsunterstützung (Führung & Zusammenarbeit) dringend etwas ändern muss. Es ist Sand im Getriebe. Dies können Sie sicher auch aus eigenen Erfahrungen bestätigen. Die klassischen Organisationsformen (typisch: Silo-Organisationen) sind nur noch bedingt geeignet für die aktuellen Rahmenbedingungen der VUCA-Welt. Wie kombinieren wir künftig Strukturen, Prozesse, Kulturen und insbesondere Führung in öffentlichen Organisationen? Anpassungen sind dringend notwendig, es besteht Handlungsbedarf: die Organisator*innen sind gefordert.

Bringen Sie Ihre Fach- und Methodenkompetenz auf den aktuellen Stand, machen Sie sich fit für die Zukunft und glänzen Sie dann als einflussreiche Gestaltende in Ihren Organisationen. Wir helfen Ihnen dabei, sich auf den aktuellen Stand der Wissenschaft zu bringen, bringen Ihnen tolle Methoden und Instrumente bei und geben Ihnen ein kompetentes Netzwerk zum Austausch auf Augenhöhe. 

Nachhaltiges Organisationsmanagement

Auslöser der Seminarreihe, die sich seit 2015 in unserem Angebot befindet, waren zahlreiche Anfragen, Bitten und Wünsche aus der Praxis. Der Wunsch bestand in einer auf den öffentlichen Bereich zugeschnittenen Auffrischung und Aktualisierung der persönlichen Kompetenzen im Organisationsbereich. Die mit Praktiker*innen konzipierte Weiterbildung „nachhaltiges Organisationsmanagement“ verfolgt deshalb das Ziel die Teilnehmenden (wieder) auf den aktuellen Stand zu bringen und sie fit zu machen für die komplexen Anforderungen der nächsten Jahre.

Die aktuelle Konzeption baut auf dem grundsätzlichen Aufgabenportfolio von Mitarbeitenden auf, die im Bereich Organisation arbeiten. Das Anforderungsprofil hat sich in den letzten Jahren geändert, die Themen sind anspruchsvoller und komplexer geworden. In Abgrenzung zu anderen Angeboten auf dem Markt liegen die Stärken der Weiterbildung im Niveau der Inhalte, der Aktualität der Elemente und Tools, dem hohen Praxisnutzen und in der Fokussierung auf den öffentlichen Sektor. Die Komplexität der aktuellen Anforderungen lässt sich viel besser gemeinsam bewältigen. Wir bringen alle notwendigen Kompetenzen zusammen – werden Sie Teil unseres Experten-Netzwerkes.

Im Vordergrund unserer Weiterbildung steht der Mehrwert für die Teilnehmenden und der spürbare Nutzen für Ihre Organisation. Inhalt, Methodik, Didaktik und Konzeption wurden ganz gezielt an den aktuellen Anforderungen der Praxis ausgerichtet. Höchstmögliche Qualität ist unser Anspruch, an dem wir uns gerne messen lassen. Regelmäßige Evaluationen im Bereich „sehr gut“ bestätigen unseren Ansatz.

Auch nach der spannenden Weiterbildung lassen wir Sie nicht alleine. Zum sind Sie Teil unseres Expertennetzwerkes und haben Zugriff auf unsere gemeinsame Plattform, zum anderen ist es aber oft so, dass bei der tatsächlichen Durchführung von komplexen Aufgaben, wie z.B. der Durchführung einer Organisationsentwicklung, weiterer Fort- und Weiterbildungsbedarf entsteht. Auch hier bieten wir mit dem optionalen Modul 6 „Training on the job“ ein am Markt einmaliges Angebot, dass Ihnen bei Bedarf einen unglaublichen Mehrwert geben kann. 

Die Kombination aus aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen und erfolgreichen Bestpractice-Lösungen ergibt in Summe ein attraktives Angebot mit hohem Praxisnutzen für Sie und Ihre Organisation. Dies können Ihnen alle bisherigen Teilnehmenden bestätigen. Fragen Sie nach. Wir haben eine absolut überdurchschnittliche Zufriedenheit. 

Das erwartet Sie

Modul 1 – Professionelle Strukturen

• Aktuelles Umfeld und Herausforderungen
• Integratives Management
• Orga-Basics
• Kennzahlen der Organisation
• Stellenbeschreibung
• Stellenbemessung
• Grundlagen der Stellenbewertung
• Bewertung von Beschäftigtenstellen
• Bewertung von Beamtenstellen
• Prozessgestaltung und erfolgreiche Umsetzung

Modul 2 – Dynamik im Umfeld

• Arbeiten in Teams
• Informelle Prozesse: Die Rolle der Organisationskultur
• Organisationsuntersuchung, -gestaltung und -entwicklung
• Prozessmanagement
• Exkurs: NKHR – Organisatorische Perspektive
• Change-Management – Veränderungen erfolgreich gestalten
• Das Zusammenspiel von Menschen, Organisation und Technik

Modul 3 – Erfolg ermöglichen

• Wissen managen – eine organisatorische Herausforderung
• Erfolgreiche Umsetzung in der Praxis
• Bedarfsorientiertes Wissensmanagement – Transfer in ihre Organisation
• Wirkungsorientierte Steuerung – Methodenkompetenz
• Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz / Gefährdungsbeurteilung
• Professionelles (agiles) Projektmanagement
• Vision Verwaltung 2025 – aktuelle Trends und Entwicklungen

Modul 4 – Netzwerk (inklusive)

• Geschlossenes Netzwerk der Teilnehmer*innen
• Austausch von Anwendungsbeispielen aus der Praxis
• Wissensmanagement (Plattform)
• Jahrliches Netzwerktreffen

Modul 5 – Training on the job (optional buchbar)

• Transfer der gelernten Kompetenzen
• Vertiefung & Training am eigenen Anwendungsfall

Das bringt Sie weiter

Fachliche Kompetenzen

• Sie kennen alle fachlichen und inhaltlichen Zusammenhänge, Entwicklungen und Tendenzen im organisatorischen Kontext, sind begrifflich fit und können bei allen Themen kompetent mitdiskutieren, bzw. die Diskussionen fachlich strukturieren und für Ihre Organisation gute Konzepte und Umsetzungsvorschläge erarbeiten.

Methodenkompetenzen

• Sie sind fit in allen Kernprozessen des Organisationsmanagements, kennen eine große Anzahl aktueller Instrumente und Tools und sind in der Lage die richtigen Entscheidungen in die Wege zu leiten, um ihre Organisation für die Zukunft der Arbeitswelt bestmöglich vorzubereiten. 

Vorteile der Kehler Akademie e.V.

• Hoher Praxisbezug: Unsere Dozierenden zeichnen sich durch einen hohen Praxisbezug aus und bereichern den Input durch passende Fallbeispiele ais der Praxis.
• Hochwertiges Zertifikat: Sie erhalten ein in der Praxis anerkanntes Zertifikat für die erworbene Zusatzqualifikation und als Nachweis für Ihre persönliche Personalentwicklung
• Teil eines Expertennetzwerk: Sie sind nach erfolgreichem Abschluss der Fortbildung ohne Zusatzkosten Teil eines geschlossenen Expertennetzwerkes, dass sich durch gegenseitige Unterstützung auszeichnet. 
• Maßgeschneidert für Ihre Anforderungen: Mit unseren von praxiserfahrenen Expert*innen gestalteten  Fort- und Weiterbildungen erhalten Sie die passendsten Inhalte, die aktuell am Markt angeboten werden.
• Professionelle Unterlagen: Alle Schulungsunterlagen werden Ihnen zur Verfügung gestellt.
• Flexibilität und Zielgruppenorientierung: Sie bringen aktuelle Fälle und Aufgaben aus der Praxis mit. Diese integrieren wir und gehen auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Erwartungen ein.
• Wertschätzung und Menschlichkeit: Wir wissen was Sie täglich leisten und bieten Ihnen ein angenehmes und wertschätzendes Miteinander.

Wer profitiert von dem Angebot?

• Bürgermeisterinnen und Bürgermeister
• Mitarbeitende aus dem Organisationsbereich
• Führungs- und Fachkräfte
• Auch für Neu- und Quereinsteigende geeignet

Eventdatum: 10.10.23 – 12.10.23

Eventort: Kehl

Im Rahmen des Seminars werden praxisnah und in lebhafter Darstellung die spannenden rechtlichen Grundlagen des Kinderschutzes dargestellt und aktuelle Empfehlungen aus Untersuchungsausschüssen und Aufarbeitungskommissionen aufgegriffen.

Kinderschutz durch die Kinder- und Jugendhilfe: Aktuelle Entwicklungen und Praxisempfehlungen

Im Rahmen des Seminars werden praxisnah und in lebhafter Darstellung die spannenden rechtlichen Grundlagen des Kinderschutzes dargestellt und aktuelle Empfehlungen aus Untersuchungsausschüssen und Aufarbeitungskommissionen aufgegriffen.

Kinderschutz nach § 8a SGB VIII, § 42 SGB VIII und § 1666 BGB sowie §§ 4, 5 KKG

Das erwartet Sie

• Gewichtige Anhaltspunkte
• Kindeswohlgefährdung
• Informationsaustausch und Datenschutz
• Reaktionsmöglichkeiten auf eine Kindeswohlgefährdung

Das bringt Sie weiter

Fachliche Kompetenzen

• Fortentwicklung des Kinderschutzes

Vorteile der Kehler Akademie e.V.

• Hoher Praxisbezug: Unsere Dozierenden zeichnen sich durch einen hohen Praxisbezug aus und bereichern den Input durch passende Fallbeispiele ais der Praxis.
• Maßgeschneidert für Ihre Anforderungen: Mit unseren von praxiserfahrenen Expert*innen gestalteten  Fort- und Weiterbildungen erhalten Sie die passendsten Inhalte, die aktuell am Markt angeboten werden.
• Professionelle Unterlagen: Alle Schulungsunterlagen werden Ihnen zur Verfügung gestellt.
• Flexibilität und Zielgruppenorientierung: Sie bringen aktuelle Fälle und Aufgaben aus der Praxis mit. Diese integrieren wir und gehen auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Erwartungen ein.
• Wertschätzung und Menschlichkeit: Wir wissen was Sie täglich leisten und bieten Ihnen ein angenehmes und wertschätzendes Miteinander.

Wer profitiert von dem Angebot?

• Mitarbeitende der öffentlichen und freien Jugendhilfe

Eventdatum: Dienstag, 11. Juli 2023 09:30 – 17:00

Eventort: Kehl

Aktuell wird viel über die Zukunft der Arbeitswelt diskutiert. Die Diskussionen unter dem Stichwort „New Work“ sind vielfältig, aber in einem Punkt sind sich alle Experten einig: Ein nachhaltiges Personalmanagement ist für die nahe Zukunft erfolgsentscheidend. Der Trend geht eindeutig vom Verwalter zum Gestalter: Personalmanagement als wichtiger Bestandteil der Steuerungsunterstützung, mit kurzen Wegen zur Steuerung. 

Machen Sie sich fit für die Zukunft und glänzen Sie dann als einflussreicher Gestalter in Ihrer Organisation.

Im Vordergrund unserer Fort- und Weiterbildung steht der Mehrwert für die Teilnehmenden und der spürbare Nutzen für Ihre Organisation. Höchstmögliche Qualität ist unser Anspruch, an dem wir uns gerne messen lassen. Regelmäßige Evaluationen im Bereich „sehr gut“ bestätigen unseren Ansatz.

Nachhaltiges Personalmanagement

Auslöser der Seminarreihe, die sich seit 2014 in unserem Angebot befindet, waren zahlreiche Anfragen, Bitten und Wünsche aus der Praxis. Der Wunsch bestand in einer auf den öffentlichen Bereich zugeschnittenen Auffrischung und Aktualisierung der persönlichen Kompetenzen im Personalbereich. Die mit Praktikern konzipierte Fort- und Weiterbildung „nachhaltiges Personalmanagement“ verfolgt deshalb das Ziel die Teilnehmer*innen (wieder) auf den aktuellen Stand zu bringen und sie fit zu machen für die komplexen Anforderungen der nächsten Jahre.

Die Konzeption baut auf den drei Säulen „Rechtliche Grundlagen“, „Best-Practice“ und „Personalmanagement“ auf und verbindet die Elemente aus der praxisorientierten Anwenderperspektive. In Abgrenzung zu anderen Angeboten auf dem Markt liegen die Stärken der Fort- und Weiterbildung im Niveau der Inhalte, der Aktualität der Elemente und Tools, dem hohen Praxisnutzen und in der Fokussierung auf den öffentlichen Sektor. Die Komplexität der aktuellen Anforderungen lässt sich viel besser gemeinsam bewältigen. Wir bringen alle notwendigen Kompetenzen zusammen – werden Sie Teil unseres Experten-Netzwerkes.

Die Kombination aus aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen und erfolgreichen Bestpractice-Lösungen ergibt in Summe ein attraktives Angebot mit hohem Praxisnutzen für Sie und Ihre Organisation.

Das erwartet Sie

Modul 1 – Personalmanagement als Erfolgsfaktor

• Aktuelles Umfeld und Herausforderungen
• Kehler Management System
• Nachhaltiges Personalmanagement
• Personalgewinnung – professionelle Gestaltung des Prozesses
• nPM-Assessment 

Modul 2 – Professionalität

• Personaleinführung und Integration
• Rechtssichere Dokumentation
• Mitarbeitergespräche
• Rechtssicherer Einstellungsprozess

Modul 3 – Eine erfolgreiche Zukunft im Blick

• Eingruppierung von Arbeitnehmern
• Eingangsamt des Beamten
• Fort- und Weiterbildung
• Personalentwicklung als Gestaltungsinstrument

Modul 4 – Attraktiver Arbeitgeber

• Administrative Herausforderungen im Alltag
• Unterstützung in allen Lebenslagen
• Zielgruppenorientiertes Personalmarketing / Recruiting 2.0
• Flexible, ergebnisorientierte Lösungen für Arbeitszeit und -ort
• Lebensphasenorientierte HR-Konzepte
• Marktplatz guter Ideen
• Aktuelle Herausforderungen und Entwicklungen
• Fit für die Digitalisierung
• Vision: Verwaltung 2030

Modul 5 – Netzwerk (inklusive)

• Geschlossenes Netzwerk der Teilnehmenden
• Austausch von Anwendungsbeispielen aus der Praxis
• Wissensmanagement (Plattform)
• Jährliches Netzwerktreffen

Modul 6 – Training on the job (optional buchbar)

• Transfer der gelernten Kompetenzen
• Vertiefung & Training am eigenen Anwendungsfall

Modul 7 – Kehler Personaltage (optional buchbar)

• Fachkongress mit Austausch

Das bringt Sie weiter

Fachliche Kompetenzen

• Sie kennen alle wichtigen rechtliche Grundlagen und sind bezüglich Rechtsprechung auf dem aktuellen Stand.
• Sie sind fachlich fit, kennen alle aktuellen Themen des Personalmanagements, zeichnen sich intern und extern durch ihre vielfältige Kompetenz aus und können Nutzen und Kosten möglicher Instrumente und Tools für Ihre Organisation gut einschätzen.  

Methodenkompetenzen

• Sie sind fit in allen Kernprozessen des Personalmanagements und sind in der Lage die richtigen Entscheidungen in die Wege zu leiten, um ihre Organisation für die Zukunft der Arbeitswelt bestmöglich vorzubereiten. 

Vorteile der Kehler Akademie e.V.

• Hoher Praxisbezug: Unsere Dozierenden zeichnen sich durch einen hohen Praxisbezug aus und bereichern den Input durch passende Fallbeispiele ais der Praxis.
• Hochwertiges Zertifikat: Sie erhalten ein in der Praxis anerkanntes Zertifikat für die erworbene Zusatzqualifikation und als Nachweis für Ihre persönliche Personalentwicklung
• Teil eines Expertennetzwerk: Sie sind nach erfolgreichem Abschluss der Fortbildung ohne Zusatzkosten Teil eines geschlossenen Expertennetzwerkes, dass sich durch gegenseitige Unterstützung auszeichnet. 
• Maßgeschneidert für Ihre Anforderungen: Mit unseren von praxiserfahrenen Expert*innen gestalteten  Fort- und Weiterbildungen erhalten Sie die passendsten Inhalte, die aktuell am Markt angeboten werden.
• Professionelle Unterlagen: Alle Schulungsunterlagen werden Ihnen zur Verfügung gestellt.
• Flexibilität und Zielgruppenorientierung: Sie bringen aktuelle Fälle und Aufgaben aus der Praxis mit. Diese integrieren wir und gehen auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Erwartungen ein.
• Wertschätzung und Menschlichkeit: Wir wissen was Sie täglich leisten und bieten Ihnen ein angenehmes und wertschätzendes Miteinander.

Wer profitiert von dem Angebot?

• Mitarbeitende im Personalbereich
• Führungs- und Fachkräfte
• Auch für Neu- und Quereinsteigende geeignet

Eventdatum: 27.06.23 – 29.06.23

Eventort: Kehl

Aktuell wird viel über die Zukunft der Arbeitswelt diskutiert. Die Diskussionen unter dem Stichwort „New Work“ sind vielfältig, aber in einem Punkt sind sich alle Experten einig: Ein nachhaltiges Personalmanagement ist für die nahe Zukunft erfolgsentscheidend. Der Trend geht eindeutig vom Verwalter zum Gestalter: Personalmanagement als wichtiger Bestandteil der Steuerungsunterstützung, mit kurzen Wegen zur Steuerung. 

Machen Sie sich fit für die Zukunft und glänzen Sie dann als einflussreicher Gestalter in Ihrer Organisation.

Im Vordergrund unserer Fort- und Weiterbildung steht der Mehrwert für die Teilnehmenden und der spürbare Nutzen für Ihre Organisation. Höchstmögliche Qualität ist unser Anspruch, an dem wir uns gerne messen lassen. Regelmäßige Evaluationen im Bereich „sehr gut“ bestätigen unseren Ansatz.

Nachhaltiges Personalmanagement

Auslöser der Seminarreihe, die sich seit 2014 in unserem Angebot befindet, waren zahlreiche Anfragen, Bitten und Wünsche aus der Praxis. Der Wunsch bestand in einer auf den öffentlichen Bereich zugeschnittenen Auffrischung und Aktualisierung der persönlichen Kompetenzen im Personalbereich. Die mit Praktikern konzipierte Fort- und Weiterbildung „nachhaltiges Personalmanagement“ verfolgt deshalb das Ziel die Teilnehmer*innen (wieder) auf den aktuellen Stand zu bringen und sie fit zu machen für die komplexen Anforderungen der nächsten Jahre.

Die Konzeption baut auf den drei Säulen „Rechtliche Grundlagen“, „Best-Practice“ und „Personalmanagement“ auf und verbindet die Elemente aus der praxisorientierten Anwenderperspektive. In Abgrenzung zu anderen Angeboten auf dem Markt liegen die Stärken der Fort- und Weiterbildung im Niveau der Inhalte, der Aktualität der Elemente und Tools, dem hohen Praxisnutzen und in der Fokussierung auf den öffentlichen Sektor. Die Komplexität der aktuellen Anforderungen lässt sich viel besser gemeinsam bewältigen. Wir bringen alle notwendigen Kompetenzen zusammen – werden Sie Teil unseres Experten-Netzwerkes.

Die Kombination aus aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen und erfolgreichen Bestpractice-Lösungen ergibt in Summe ein attraktives Angebot mit hohem Praxisnutzen für Sie und Ihre Organisation.

Das erwartet Sie

Modul 1 – Personalmanagement als Erfolgsfaktor

• Aktuelles Umfeld und Herausforderungen
• Kehler Management System
• Nachhaltiges Personalmanagement
• Personalgewinnung – professionelle Gestaltung des Prozesses
• nPM-Assessment 

Modul 2 – Professionalität

• Personaleinführung und Integration
• Rechtssichere Dokumentation
• Mitarbeitergespräche
• Rechtssicherer Einstellungsprozess

Modul 3 – Eine erfolgreiche Zukunft im Blick

• Eingruppierung von Arbeitnehmern
• Eingangsamt des Beamten
• Fort- und Weiterbildung
• Personalentwicklung als Gestaltungsinstrument

Modul 4 – Attraktiver Arbeitgeber

• Administrative Herausforderungen im Alltag
• Unterstützung in allen Lebenslagen
• Zielgruppenorientiertes Personalmarketing / Recruiting 2.0
• Flexible, ergebnisorientierte Lösungen für Arbeitszeit und -ort
• Lebensphasenorientierte HR-Konzepte
• Marktplatz guter Ideen
• Aktuelle Herausforderungen und Entwicklungen
• Fit für die Digitalisierung
• Vision: Verwaltung 2030

Modul 5 – Netzwerk (inklusive)

• Geschlossenes Netzwerk der Teilnehmenden
• Austausch von Anwendungsbeispielen aus der Praxis
• Wissensmanagement (Plattform)
• Jährliches Netzwerktreffen

Modul 6 – Training on the job (optional buchbar)

• Transfer der gelernten Kompetenzen
• Vertiefung & Training am eigenen Anwendungsfall

Modul 7 – Kehler Personaltage (optional buchbar)

• Fachkongress mit Austausch

Das bringt Sie weiter

Fachliche Kompetenzen

• Sie kennen alle wichtigen rechtliche Grundlagen und sind bezüglich Rechtsprechung auf dem aktuellen Stand.
• Sie sind fachlich fit, kennen alle aktuellen Themen des Personalmanagements, zeichnen sich intern und extern durch ihre vielfältige Kompetenz aus und können Nutzen und Kosten möglicher Instrumente und Tools für Ihre Organisation gut einschätzen.  

Methodenkompetenzen

• Sie sind fit in allen Kernprozessen des Personalmanagements und sind in der Lage die richtigen Entscheidungen in die Wege zu leiten, um ihre Organisation für die Zukunft der Arbeitswelt bestmöglich vorzubereiten. 

Vorteile der Kehler Akademie e.V.

• Hoher Praxisbezug: Unsere Dozierenden zeichnen sich durch einen hohen Praxisbezug aus und bereichern den Input durch passende Fallbeispiele ais der Praxis.
• Hochwertiges Zertifikat: Sie erhalten ein in der Praxis anerkanntes Zertifikat für die erworbene Zusatzqualifikation und als Nachweis für Ihre persönliche Personalentwicklung
• Teil eines Expertennetzwerk: Sie sind nach erfolgreichem Abschluss der Fortbildung ohne Zusatzkosten Teil eines geschlossenen Expertennetzwerkes, dass sich durch gegenseitige Unterstützung auszeichnet. 
• Maßgeschneidert für Ihre Anforderungen: Mit unseren von praxiserfahrenen Expert*innen gestalteten  Fort- und Weiterbildungen erhalten Sie die passendsten Inhalte, die aktuell am Markt angeboten werden.
• Professionelle Unterlagen: Alle Schulungsunterlagen werden Ihnen zur Verfügung gestellt.
• Flexibilität und Zielgruppenorientierung: Sie bringen aktuelle Fälle und Aufgaben aus der Praxis mit. Diese integrieren wir und gehen auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Erwartungen ein.
• Wertschätzung und Menschlichkeit: Wir wissen was Sie täglich leisten und bieten Ihnen ein angenehmes und wertschätzendes Miteinander.

Wer profitiert von dem Angebot?

• Mitarbeitende im Personalbereich
• Führungs- und Fachkräfte
• Auch für Neu- und Quereinsteigende geeignet

Eventdatum: 13.06.23 – 15.06.23

Eventort: Online

Im Rahmen des Seminars werden praxisnah und in lebhafter Darstellung die spannenden Entwicklungen im inklusiven Leistungsrecht und die Aufgaben des Verfahrenslotsen beschrieben und diskutiert.

Vertiefung: Inklusive Kinder- und Jugendhilfe: Neuordnung des Leistungsrechts und Verfahrenslotse

Im Rahmen des Seminars werden praxisnah und in lebhafter Darstellung die spannenden Entwicklungen im inklusiven Leistungsrecht und die Aufgaben des Verfahrenslotsen beschrieben und diskutiert.

Die Themenbereiche Hilfe zur Erziehung und Eingliederungshilfe an den Schnittstellen SGB VIII und SGB IX, Hilfeplan- und Teilhabeplanverfahren, Zuständigkeitsübergang, Beratung und Verfahrenslotse werden im Seminar besprochen.

Das Seminar gestaltet sich aus einem Vortrag, einer Diskussion und dem Austausch der Teilnehmenden, sowie Praxisbeispiele.

Das erwartet Sie

• Hilfe zur Erziehung und Eingliederungshilfe an den Schnittstellen SGB VIII und SGB IX
• Hilfeplan- und Teilhabeplanverfahren
• Zuständigkeitsübergang
• Beratung
• Verfahrenslotse

Das bringt Sie weiter

Fachliche Kompetenzen

• Verständnis der Fortentwicklung des inklusiven Leistungsrechts und der Aufgaben der Beratung sowie des Verfahrenslotsen

Vorteile der Kehler Akademie e.V.

• Hoher Praxisbezug: Unsere Dozierenden zeichnen sich durch einen hohen Praxisbezug aus und bereichern den Input durch passende Fallbeispiele ais der Praxis.
• Maßgeschneidert für Ihre Anforderungen: Mit unseren von praxiserfahrenen Expert*innen gestalteten  Fort- und Weiterbildungen erhalten Sie die passendsten Inhalte, die aktuell am Markt angeboten werden.
• Professionelle Unterlagen: Alle Schulungsunterlagen werden Ihnen zur Verfügung gestellt.
• Flexibilität und Zielgruppenorientierung: Sie bringen aktuelle Fälle und Aufgaben aus der Praxis mit. Diese integrieren wir und gehen auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Erwartungen ein.
• Wertschätzung und Menschlichkeit: Wir wissen was Sie täglich leisten und bieten Ihnen ein angenehmes und wertschätzendes Miteinander.

Wer profitiert von dem Angebot?

• Mitarbeitende der öffentlichen und freien Jugendhilfe

Eventdatum: Montag, 10. Juli 2023 09:30 – 17:00

Eventort: Kehl